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公司第二届项目经理岗位继任计划复盘期培训顺利举办

发布日期:2019/5/10 信息来源:人力资源部 浏览:27
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57日,按照公司2019年度培训计划的安排,项目经理岗位继任计划第二阶段复盘期培训如期举行,共有47名项目经理准后备成员参加,此次培训由人力资源部经理刘靖威主持。

开班仪式上,公司副总经理陈洁围绕公司高速发展态势下绩优员工的胜任特征指出,工作过程中要坚持自我复盘,着力培育“五位一体”能力素养的干部队伍;要坚持团队复盘,着力打造具有战斗力的卓越团队;要坚持他人复盘,加速自身的成长,同时提出了要提高学习的紧迫性、针对性、有效性的具体要求。此外,陈洁作为应邀讲师之一,讲授了《非人力资源经理的人力资源管理》。

为快速诊断项目经理岗位候选人的能力差距,持续提升职业化水平,此次培训将复盘思想与行为改善方式贯穿整个培训过程,并针对工作过程中的重点难点问题,邀请公司副总经理、财务总监高换龙,副总经理李松岷,集团培训中心副主任李波分别就财务管理、项目管理要点及工作复盘技巧进行了深度剖析。

几年里,公司人才培养体系以业务发展需求与人才职业发展需求为锚定点,始终坚持PDCAS循环,注重人力资源价值的提升,打造基于企业战略发展的“2+2”培训开发体系和双金字塔人才培养体系,为企业的转型升级和提质增效提供了强有力的支撑。